没有签过劳动合同,辞职应该走怎样的程序

更新时间:2012-09-04 13:18:18人浏览
问题描述:
公司已经上班一年半了,因为要调动岗位,提出辞职,该如何办理手续,还需要提前30天通知到单位吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,可以随时离职,但是需要书面通知单位。建议申请仲裁,索要双倍工资
2012-09-02 21:13:33
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
不需要,你随时可以离职。可以申请劳动仲裁,要求双倍工资。
2012-09-02 18:39:40
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
可以申请劳动仲裁,要求双倍工资。
2012-09-02 19:19:25
丁毅律师
服务地区-江苏常州
没签合同,可以主张半年的双倍工资,建议不要辞职,直接申请劳动仲裁
2012-09-04 13:18:18
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
不需要,你随时可以离职。可以申请劳动仲裁,要求双倍工资。
2012-09-02 21:53:33
谭小辉律师
服务地区-江苏南通
可以主张双倍工资的
2012-09-02 16:20:19
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
不需要,你随时可以离职。可以申请劳动仲裁,要求双倍工资。
2012-09-02 14:15:48
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你好,你这个想法很好,但不切实际。
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