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这些情况属于工伤:
工伤规定: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作
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具体情况不详细,可以电话咨询!
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您好,退休后再就业未签劳动合同,公司应支付二倍工资作为赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条,公司自用工超一个月未满一年未签书面劳动合同,应支付双倍工资。若未及时处
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如协商不成,可向劳动监察大队反映,或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。根据按劳分配原则,用人单位应当支付劳动报酬。
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一般情况下,你提前一个月通知即可辞职,到期后可以离职,如公司不发工资,不为你办理相关离职手续等,你可以提起仲裁
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