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养老保险是属于五险一金中的一险，如果劳动者已经在用人单位劳动的，用人单位有为其缴纳养老保险的权利，发生争议的，双方可以协商解决。《劳动法》第七十二条规定：用人单
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养老保险补缴可以到当地人力资源和社会保障中心政务大厅咨询了解。企业补充养老保险，有利于分散保险责任，适应我国向老龄化社会快速发展的需要，如企业未缴纳养老保险，可
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一般来说，劳动者有下列情况的，被公司解雇，可以不支付经济补偿金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职，
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请问的问题是什么？
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直接联系社保
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可申请劳动仲裁。
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越早越好.
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单位不给缴纳职业年金可以向有关部门提起诉讼，申请劳动仲裁。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴
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需以当地具体规定为准
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一、试驾车出了事故谁负责1、试驾车出了事故负责如下：（1）如果试驾车辆正常年检且符合安全要求、试驾人员有合法驾驶证的，则应该实际的驾驶人员（即试驾人）根据事故责
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工地发生工伤老板不承认，应尽快申请工伤认定。根据相关法律法规，申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明。如不及时处理，可能影响工伤认定和赔偿，损害
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您好，可以走被迫离职流程得到相应补偿
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【法律分析】员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的
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