谁来维护农民工的权益

更新时间:2012-08-20 22:57:33人浏览
问题描述:
周一至周五请假(非节假日公司那周六顶替合理吗?不给休年休合理吗?农民工要怎么维护自己的利益
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
周六顶替是可以的,但是要保证每周休息一天,不给休年假是不合理的。可以跟公司协商,不成可以申请仲裁
2012-08-20 21:09:51
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
请假不用顶替,除非是调休。不给年休假不合法,你可以向劳动监察部门反映,或者提起仲裁。
2012-08-20 22:14:13
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2012-08-20 21:27:24
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
有违法之处的。
2012-08-20 22:14:25
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁维权
2012-08-20 22:57:33
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
周六顶替是可以的,但是要保证每周休息一天,不给休年假是不合理的。可以跟公司协商,不成可以申请仲裁
2012-08-20 22:29:03
周雪峰律师
服务地区-上海上海
向劳动局投诉。
2012-08-20 21:37:21
刘德志律师
服务地区-上海上海
可以仲裁维权;
2012-08-20 20:44:51
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