人工流产属于病假范围吗

更新时间:2012-08-20 18:57:25人浏览
问题描述:
没有准生证,意外的人工流产,二胎的,属于公司的病假范围吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
属于病假范围。
2012-08-20 13:05:50
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
属于病假。
2012-08-20 15:43:49
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
属于病假
2012-08-20 17:55:02
陈新军律师
服务地区-上海上海
根据2012年4月28日生效的《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 如果是没有准生证怀孕的,视为违反计划生育政策,参照上边产假天数休息,但是是无薪事假。
2012-08-20 18:57:25
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
社保部门咨询。
2012-08-20 18:11:41
盛春龙律师
服务地区-上海上海
属于病假范围的。
2012-08-20 14:03:04
邢伟华律师
服务地区-上海上海
问社保部门咨询。
2012-08-20 13:11:17
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