得到哪些补偿

更新时间:2012-08-21 16:21:39人浏览
问题描述:
没有签订劳动合同,连续上班8年,单位因为我不服从安排就要辞退我,请问按照劳动法我应该得到哪些经济补偿
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张林律师
服务地区-四川成都
可获得包括双倍工资、经济补偿金来内等多项赔偿。详情来电咨询
2012-08-21 16:21:39
李昌鸿律师
服务地区-四川成都
双倍赔偿金。补交社保。
2012-08-20 11:13:18
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好,可以主张双倍工资、经济补偿金、补缴社保等,若有疑问欢迎致电或当面咨询
2012-08-20 11:00:52
李建军律师
服务地区-四川成都
你可以要求单位支付双倍工资,8个月工资的经济补偿金,补办补交社保。协商不成,可以向区县级劳动监察大队投诉,投诉不成的,可以申请劳动仲裁。
2012-08-20 10:15:23
刘泽律师
服务地区-四川成都
要求单位支付双倍工资、8个月的双倍工资等,建议你直接申请劳动仲裁违法。如需律师帮助,欢迎来电或是当面咨询。
2012-08-20 09:19:21
王文建律师
服务地区-四川成都
可以主张双倍工资、经济补偿金。
2012-08-20 08:38:15
喻远军律师
服务地区-四川成都
有权要求相应的经济补偿
2012-08-20 06:14:36
刘艳梅律师
服务地区-四川成都
要求单位支付双倍工资、8个月的双倍工资等,建议你直接申请劳动仲裁违法。如需律师帮助,欢迎来电或是当面咨询。
2012-08-19 22:52:59
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
你可以要求单位支付你没有签订劳动合同的双倍工资,解雇你还需要支付你每年一个月的工资作为补偿。如果没有为你购买社保,那么你还可以要去补缴社保或者支付赔偿金。可以先与单位协商解决,协商不好可以委托律师申请劳动仲裁维权。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
2012-08-19 22:07:07
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
可以主张双倍工资、经济补偿金等,若有疑问欢迎致电或当面咨询
2012-08-19 22:05:52
律府宋波律师
服务地区-四川成都
1、未签合同的双倍工资; 2、违法辞退的双倍赔偿金。
2012-08-19 22:05:13
许传中律师
服务地区-云南昆明
您好!违反规章制度解除的,没有赔偿。但因工作安排问题的,每满一年支付一个月的工资。
2012-08-19 21:41:43
何青超律师
服务地区-四川成都
双倍工资。双倍赔偿金。补交社保。
2012-08-19 21:21:45
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