试用期应提前3天通知对方是以书面形式还是以口头叙述?还有一个问题说我违反了员工手册第九章9.8条两类过失第7条无故旷工3天,把我辞退了也不给发工资问题是我入职时公司并没有发员工手册我并不知道这些规

更新时间:2012-08-17 06:23:32人浏览
问题描述:
您好试用期应提前3天通知对方是以书面形式还是以口头叙述?还有一个问题说我违反了员工手册第九章9.8条两类过失第7条无故旷工3天,把我辞退了也不给发工资问题是我入职时公司并没有发员工手册我并不知道这些规定。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
申请仲裁
2012-08-17 06:23:32
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西渭南
没有告知不知情的,不应承担责任。
2012-08-16 18:49:02
郭蒲林律师
服务地区-陕西西安
可以向劳动部门申请劳动仲裁
2012-08-16 17:33:32
华战勇律师
服务地区-陕西西安
没有告知不知情的,不应承担责任。
2012-08-16 11:42:37
杜凯律师
服务地区-陕西渭南
可以向劳动部门申请劳动仲裁
2012-08-16 11:05:51
田洪涛律师
服务地区-北京北京
提前书面。
2012-08-16 11:04:12
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