停工留薪期工资如何计算有哪些法律规定
更新时间：2024-05-11 13:32:04人浏览
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停工留薪期工资如何计算有哪些法律规定
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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停工留薪期工资按原工资水平计算，一般不超过12个月。依据《工伤保险条例》第三十三条，伤情严重可延长，但不超过12个月。如不及时处理，可能影响工伤职工合法权益。
2024-05-11 13:30:13
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停工留薪期工资按原工资计。具体操作：1. 确定停工留薪期限，一般不超过12个月；2. 根据伤情，可申请延长，但延长期也不得超过12个月；3. 工资按月支付，确保工伤期间收入稳定；4. 伤残等级评定后，停发原待遇，享受相应伤残待遇。
2024-05-11 13:30:37
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停工留薪期工资计算依据原工资水平。选择处理方式时应考虑伤情严重程度及是否需要延长停工留薪期，及时咨询专业律师以确保权益得到保障。
2024-05-11 13:32:04
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