企业停产但正常营业，仅支付当地最低工资行不行？
更新时间：2012-08-15 22:26:07人浏览
问题描述：
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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吴广亚律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
基本工资应当按合同约定发放，而非发放最低标准工资。员工不同意前往山东总厂的，公司应当支付经济补偿。你们可以到用人单位所在地的劳动监察大队投诉。
2012-08-15 09:29:19
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孙心远律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
应按原待遇发放。但基本工资应当按合同约定发放，不能发放最低标准工资。到山东需要经过员工同意，员工不同意前往山东总厂的，公司应当支付经济补偿。
2012-08-15 22:26:07
服务地区-辽宁大连
应按原待遇发放，奖金可以少发或不发，加班费不发。但基本工资应当按合同约定发放，而非发放最低标准工资。员工不同意前往山东总厂的，公司应当支付经济补偿。你们可以到用人单位所在地的劳动监察大队投诉。
2012-08-15 11:10:35
服务地区-江苏苏州
应按原待遇发放，奖金可以少发或不发，加班费不发。但基本工资应当按合同约定发放，而非发放最低标准工资。员工不同意前往山东总厂的，公司应当支付经济补偿。你们可以到用人单位所在地的劳动监察大队投诉。
2012-08-15 09:03:47
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可以的，
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