违反公司规定被炒有没有工资补偿
更新时间：2012-08-12 20:11:19人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
若员工违反公司规章制度被炒，没有经济补偿。当然，必须要有证据证明才行，不能嘴上说，若公司没有相关证据而解雇员工，则应当承担举证不能的不利后果，即需要给予经济补偿。
2012-08-12 08:20:00
咨询我
乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
若员工违反公司规章制度被炒，没有经济补偿。当然，必须要有证据证明才行，不能嘴上说，若公司没有相关证据而解雇员工，则应当承担举证不能的不利后果，即需要给予经济补偿。
2012-08-12 08:49:01
服务地区-广东深圳
要看你是否是严重违反公司的规章制度。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2012-08-12 20:11:19
服务地区-云南昆明
若员工违反公司规章制度被炒，没有经济补偿。当然，必须要有证据证明才行，不能嘴上说，若公司没有相关证据而解雇员工，则应当承担举证不能的不利后果，即需要给予经济补偿。
2012-08-12 10:34:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故辞退还不发工资，劳动者该怎么办？建议协商解决，协商不成，申请仲裁，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违反公司规定 辞退员工
违反公司规定辞退员工案情介绍：黄小姐于1999年4月23日入职某公司，双方最后一期劳动合同期限为2006年1月1日至2007年12月31日。2006年6月2日，
解雇裁员
人浏览
用人单位可以以违反公司规定拒绝经济补偿吗
用人单位可以以违反公司规定拒绝经济补偿吗《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办
经济补偿金
人浏览
解除劳动合同后经济补偿的标准：1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定；1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况要看公司的规章制度是否有明确规定，一般来说，公司的规章制度是难以对这种情况做出处理的。也就是说，你能获得赔偿可能性很大
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
若员工违反公司规章制度被炒，没有经济补偿。当然，必须要有证据证明才行，不能嘴上说，若公司没有相关证据而解雇员工，则应当承担举证不能的不利后果，即需要给予经济补偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
严重违反用人单位的规章制度的，公司有权解除劳动合同，不需要赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
看违反甚麽规定,一般可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
股东退出常见处理方式为股权转让。可自行协商价格或请评估机构评估后办理变更登记。选择时需考虑转让价格、其他股东意见、优先购买权等因素，确保合法合规并维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
区分什么时项，针对性向主管部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
法律分析：失信被执行人有期限限制。最高人民法院近年发布的一则司法解释中，明确了最长期限。被执行人具有本规定第一条第二项至第六项规定情形的，纳入失信被执行人名单的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
股东名册具法律效力。具体操作为：1.权利推定，股东可依名册行使权利；2.相对效力，未登记或变更不得对抗第三人；3.及时处理变更，保障股东权益，避免冲突。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
这要看你是普通债权还是担保债权了。4
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提供专业法律咨询
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，这个是需要进行查询的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
询问车辆管理部门办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
