工伤后企业合并,家庭特殊的我该如何?

更新时间:2012-08-10 12:00:18人浏览
问题描述:
您好!我是六年前在单位被火烧伤的,97%烧伤,后经过治疗,鉴定为五级,现在单位一直给我开工资,每月1600元左右,我仍在医院疗养,走社保,现在单位被合并,不知会如何解决?我现在无法正常工作。(出事时孩子五个月,妻子在医院照顾我,孩子由外地的老人带着,后我基本能够治理后妻子才能带孩子,发现异常,后被诊断为自闭症,现在幼儿园都不要,明年要上学,无法正常入学。妻子无法工作,只能在家带孩子,生活困难。)请问我的工伤新的单位会如何解决?我家的情况单位能否考虑照顾,我应如何向新的单位提出合理的要求,保证我家的生活,我很无助,很困惑......请帮忙,谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好:建议您就详细信息联系我们。
2012-08-10 12:00:18
臧宝喜律师
服务地区-辽宁沈阳
需要详谈,可以联系我。
2012-08-09 16:18:56
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