2008年没签定劳动合同

更新时间:2012-08-06 23:02:04人浏览
问题描述:
我单位有工人在六月一日私自离公司至今没来上班,我们确实也没有签订劳动合同,请问。他们要求赔偿没有签订劳动合同12个月工资,有何依据?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
劳动法规定用人单位应当与工作于用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签定合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2012-08-06 13:29:00
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
劳动合同法有规定。 但是,对方的要求可能超过仲裁时效(1年),诉求有可能驳回。
2012-08-06 23:02:04
庄良佳律师
服务地区-福建厦门
已经 过了法律保护期限。
2012-08-06 22:26:42
李伟明律师
服务地区-福建厦门
对方的要求的工资已超过法定规定的诉讼时效,你无需支付该工资
2012-08-06 20:04:15
沈树有律师
服务地区-福建厦门
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2012-08-06 17:03:12
叶燕辉律师
服务地区-福建厦门
劳动合同法有相关规定 具体可来电咨询
2012-08-06 11:41:59
兰金才律师
服务地区-福建厦门
劳动法规定用人单位应当与工作于用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签定合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2012-08-06 10:32:11
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