被公司辞退,公司应该赔多少钱?
更新时间：2012-08-05 23:21:26人浏览
问题描述：
2011年4月进入公司,合同签到2014年4月,在最近这几天,公司说要辞退我们(由于公司大整改,事个部门被辞掉!所以,我也在其中),按照这种情况,公司应该赔偿几个月的工资?合同工资签的是1300,而我的每个月实发工资就有3500左右,请问,我应该得到多少赔偿?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好。您可要求公司支付经济补偿金及经济赔偿金，合计3个月工资，按月平均应发工资计算（实发工资3500元+社保、个税等）。
2012-08-05 22:06:18
服务地区-广东广州
劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同法实施条例第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2012-08-05 13:15:38
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