我们要赔偿吗？
更新时间：2012-08-05 14:39:17人浏览
问题描述：
7月份的时候，本厂一名员工因喝过酒导致右手残疾，这个责任谁承担大，起初也提醒过多次而不听，医药费已给付2万，现因还要索偿，要采取法律措施吗？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
1、喝酒所致，不属于工伤，无需赔偿。
2、协商不成，让对方通过法律路径解决。
3、若需帮助，可来电或预约当面咨询。
2012-08-03 21:21:47
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
什么原因导致残疾？如果是因公受伤，属于工伤，需要按照工伤赔偿。如果醉酒。不算工伤，但单位也要承担一定责任。
2012-08-03 21:36:30
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刘骏律师
盟
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如果是因为职务行为受伤，那么算工伤，单位肯定是要赔偿的，但是员工有重大过失的可以减轻单位的赔偿数额
2012-08-03 20:26:14
服务地区-上海上海
如果是因为职务行为受伤，那么算工伤，单位肯定是要赔偿的，但是员工有重大过失的可以减轻单位的赔偿数额 如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
2012-08-04 08:55:44
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