应届毕业生到公司报道被要求签承诺书否则直接被辞退

更新时间:2012-08-04 14:34:00人浏览
问题描述:
2012年6月毕业,在校已与公司签订三方协议,7月到公司报到被要求签订承诺书(自签订劳动合同起因为个人原因辞职,一年以内赔偿公司一万,一年至五年赔偿三万培训费用)。8月1日因为工作很不适应要辞职,期间公司领导给员工上过几天课。请问我要支付这一万违约金吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘淑静律师
服务地区-湖北武汉
不需要支付
2012-08-04 14:34:00
杨卫律师
服务地区-湖北武汉
不需要支付
2012-08-03 20:14:27
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
不用支付
2012-08-03 18:59:45
田野律师
服务地区-北京北京
公司领导给员工上的课应当认定为岗前培训或一般工作培训,应不属于专业技术培训,并且培训费用应当有明确的支付凭证。
2012-08-03 15:29:04
刘琛律师
服务地区-湖北武汉
不用支付
2012-08-03 15:16:18
法律快车律师团队律师
服务地区-湖南岳阳
不用支付。公司领导给员工上的课应当认定为岗前培训或一般工作培训,应不属于专业技术培训,并且培训费用应当有明确的支付凭证。
2012-08-03 13:42:09
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