14位律师解答
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
1、员工自愿辞职可不补偿，但在法定情形下依法提出解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿。
2、单位依法解除劳动关系，应补偿，但员工有严重违纪等情形的除外。员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。
2012-08-03 10:34:06
服务地区-广东深圳
如果是公司辞退你，公司应该赔偿你12个月工资补偿金（每工作满一年赔一个月以及一个月的代通知补偿金）。如果公司辞退你的行为违法，你可以双倍要求赔偿金。你可以委托律师介入最大限度维护你的权益。
2012-08-04 09:12:37
服务地区-广东广州
你好，如公司没有违法解除，你可以获得相应补偿金（一年补一个月），如违法解除，可要求双倍补偿（也就是一年要补两个月）。如想更好的维护自己的权益，聘请律师可能是一个比较好的选择。
2012-08-03 14:35:34
服务地区-广东深圳
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2012-08-03 13:59:52
服务地区-广东深圳
用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
2012-08-03 13:24:33
服务地区-广东中山
如果是公司辞退你，公司应该赔偿你12个月工资补偿金（每工作满一年赔一个月以及一个月的代通知补偿金）。如果公司辞退你的行为涉及违法，那么你可以双倍要求赔偿金。
2012-08-03 10:52:32
服务地区-广东深圳
您好。
1、公司违法解除劳动合同的话，可以请求支付双倍经济补偿金；2、公司劝您离职，其实也是变相主动炒您，建议您不要在任何主动离职单上签名，签了就可能一分钱的补偿都没有。
2012-08-03 10:23:03
服务地区-广东深圳
如果你不存在公司可以单方解除合同的法定事由，你可以按自己上一年月工资的平均额的11－22倍要求公司补偿。建议委托律师办理，以争取更大的权益保障。
2012-08-03 10:14:01
服务地区-广东深圳
如果是公司辞退你，公司应该赔偿你12个月工资补偿金（每工作满一年赔一个月以及一个月的代通知补偿金）。如果公司辞退你的行为涉及违法，那么你可以双倍要求赔偿金。
2012-08-03 09:42:46
服务地区-广东深圳
员工主动离职没有经济补偿。你可与公司协商，或者申请劳动仲裁。经济补偿金的标准按劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年计算。不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
2012-08-03 08:11:43
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