劳动合同雾里看花
更新时间：2012-08-03 12:15:32人浏览
问题描述：
本人08年3月入职某酒店，任某菜系厨师。第一份合同是2008年3月至200年4月（本人手里有一份）。第二份合同签订时单位只叫员工写名字地址手机号，别的都没填（好像说是3年）。两份合同都在公司。公司于2012年3月发生火灾，人事部说合同烧毁，事后叫我们补签，也是只写名字地址手机号，其他未填。签的两份都在公司。公司于2012年7月调本人去另一菜系厨房，本人不愿意（其实就是变相要我辞职）。本人有慢性病现病假在家休养至今。问公司要合同，公司说补签是公司部分合同不是个人的，如需要合同必须到人事部当场补签，本人拒绝了。本人也不想做下去了。请问我该怎样和公司交涉？有权获得赔偿吗？公司可否随意填写合同日期？跪求对策，感激不尽。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘骏律师
盟
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如果没有签订劳动合同，那么你和单位之间构成去固定期限的劳动合同，可以要求支付双倍工资
2012-08-02 21:07:24
服务地区-上海上海
如果没有签订劳动合同，那么你和单位之间构成去固定期限的劳动合同，可以要求支付双倍工资 如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
2012-08-03 08:15:23
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