公司不给员工签合同、不给上保险是否违法，我需要怎样做才能维护自己的合法权益？
更新时间：2012-07-30 19:17:20人浏览
问题描述：
我是2012年2月1日来的这家公司（私企），之前是通过原来的旧同事S某介绍来的，是我所要来这个部门的总监，当时她说有保险，所以就来了。
到了这后，因为表现还可以，所以薪水在一个月之后就转正了。我就问S某，那是不是算转正了，她说是，我说那保险是不是也给上了。她这时才说，说公司所有的人都还没有上，不过正在弄，要这个月弄上了，你的也能上。这样就又等了两个月,还是没有消息。后来又问了几次，公司都是以：“正在办理”、“再等等”为由，一直拖着。至今为止，我已入职半年，还是没有给上保险。
另外，自入职以来，公司也从未跟我签署过任何劳动合同。
我现在不想在这做下去了，但现在还没有提。在此，我想请教各位律师朋友，我如何做才能收集到有力的证据，哪些可以做为有力的证据呢？另：
1、没有合同，没有工资条，没有相关文件，我是否能告赢他们？我只有一些QQ聊天内容（有和S某聊工作聊保险等的内容）和一些客户往来的邮件，这些能当作有效的证据吗？除此之外，我还要收集哪方面的证据？
2、具体的赔偿情况是怎么样的？
3、若仲裁的话，我是向公司注册的那个区还是我目前所在的这个区的仲裁委员会申请？
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
1、搜集任何能证明你在这里工作的证据，如对外代表工作签合同、工作证、银行卡收入明细等等；
2、QQ聊天记录一般不能作为证据，客户的邮件也不能做证据；
3、你可以要求至少5个月的双倍工资、补缴社保或现金补偿、1个月工资的经济补偿金等；
4、仲裁是向公司注册地的区所在地仲裁委；
5、你这个没有证据很难打赢，而且可能会涉及到一审二审，建议委托律师处理。
2012-07-30 17:17:28
咨询我
徐卫东律师
盟
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好，1.是否有相应的工作时的照片或者工作服都可以作为证据使用2.可以要求补缴保险并要求双倍工资。
2012-07-30 14:20:59
咨询我
冉令涛律师
盟
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
是否有相应的工作时的照片或者工作服都可以作为证据使用；可以要求补缴保险并要求双倍工资
2012-07-30 16:29:43
服务地区-北京北京
未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，进行劳动仲裁，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
2012-07-30 14:40:40
服务地区-北京北京
能否打赢，要看你的证据，以及法院的认定。
QQ聊天记录如果能够证明案件事实可以作为证据，与客户的来往证件可以作为存在劳动关系的一个佐证。需要收集存在劳动合同的证据，可以通过考勤记录、电话录音、工友证言等来证明，对于未缴纳社保可以到社保局查一下就知道了。
到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2012-07-30 14:21:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不退钱如何维护合法权益？
问：我签合同时应聘的时文员，签合同时没有公司的印章的，该合同是否有效，但是公司要求我从普通的工人做一个月，然后才做文员，而且公司跟我签订了合同才叫我叫工作服的钱
公司动态
人浏览
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同 怎么维护合法权益
今天市民袁女士打来电话反映说，她在莱山一家韩企工作，自2003年至今近四年了，可公司一直不签劳动合同，有很多的员工也都是这种情况，近几天由于薪酬等问题，她准备离
劳动合同订立
人浏览
消费者权益保护的途径
实践中，每个人都在充当消费者的角色，在消费过程中，商家如果使用欺诈等手段侵害了消费者的利益，作为消费者，应积极地寻求各种途径来维护自己的合法权益。那么消费者权益
损害赔偿
人浏览
你好，如果你主动辞职时没有经济补偿金的。你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位必须与劳动者签劳动合同，支付社会养老保险等费用;在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，不得低于当地所执行的最低工资标准，但这最低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于拖欠工资的补偿，原劳动部《违反行政处罚办法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察投诉或举报。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
上述可以作为证据使用，另外你需要确定事实劳动关系，可以获得双倍工资赔偿。仲裁向公司所在地
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，1.是否有相应的工作时的照片或者工作服都可以作为证据使用2.可以要求补缴保险并要求双倍工资。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要您及时向法院提供对方有可供强制执行财产线索的情况，最好可以找律师介入协助处理！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的证据应当依法及时提交给仲裁庭，并且需注意下列事项：视听资料的证据中还需提交书面文字材料；提交仲裁庭的证据均为复印件的，复印件须与原件核对无误；电子类证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对劳动仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动仲裁开庭本人可以不去。当事人可以委托代理人参加诉讼，提交有委托人签名或者盖章的委托书即可。即使不委托代理人，当事人也可以不参加庭审，只是需要承担撤回申请或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，如果在入职时您隐瞒了患病事实，可能面临单位单方解除合同，这种情况下没有补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以上诉，可以把你的裁决书、判决书发过来看看吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉到所在区域的人民法院
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以向劳动稽查投诉 或申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
