2008年以后签了二次劳动合同是否是无固定期限的合同

更新时间:2012-07-28 10:40:24人浏览
问题描述:
2008年以后签了二次劳动合同是否是无固定期限的合同谢谢
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不一定,看清楚合同再确定。
2012-07-27 16:12:45
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
依据合同约定确定。
2012-07-27 17:10:10
许斌龙律师
服务地区-上海上海
看你合同上怎么写的啊。如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
2012-07-28 10:40:24
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
首先看你合同是否有约定是无固定期限的劳动合同,然后,一般二次后,第三次你再跟公司要求签定合同,就可以要求签无固定期限的劳动合同了。
2012-07-27 21:09:34
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不是的
2012-07-27 16:13:15
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,连续。
2012-07-27 15:49:58
刘德志律师
服务地区-上海上海
是的;
2012-07-27 15:47:48
周天汉律师
服务地区-上海上海
不是的
2012-07-27 15:43:40
李燕蕾律师
服务地区-上海上海
首先看你合同是否有约定是无固定期限的劳动合同,然后,一般二次后,第三次你再跟公司要求签定合同,就可以要求签无固定期限的劳动合同了。
2012-07-27 15:43:17
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
现在用的最新的劳动合同法就是2007年6月通过的2008年1月1日起实施的,合同法中对于无固定期限合同有规定,但是要注意“用人单位与劳动者协商一致” 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2012-07-27 15:37:02
林金辉律师
服务地区-浙江台州
看合同的内容约定
2012-07-27 15:35:56
赵瑾律师
服务地区-上海上海
看你合同上怎么写的啊。
2012-07-27 15:34:47
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