6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好。您可到劳动监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁，以此为由要求解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金及未签订劳动合同的双倍工资。
2012-07-25 21:42:39
服务地区-广东广州
可以跟单位协商，办理社保。协商不成的话，可以到社保部门投诉，要求补缴社保。或者您可以选择解除劳动合同，并要求单位补缴社保，支付经济补偿。
2012-07-25 20:06:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未办社保 应补办或补偿
(记者刘莉通讯员沈劳宣)用人单位未依法为劳动者办理养老、医疗等社会保险，劳动者为了保住工作往往忍气吞声，离职时单位又不认账。日前，湖北省人力资源和社会保障厅出台
劳动法动态
人浏览
个人：交身份证复印件到现参保单位现参保单位：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息(有的是基本养老保险关系转移联系函，有的是盖个帐号信息
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做鉴定确定赔偿数额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在可以申请仲裁，要求对方支付未签合同的的双倍工资和经济补偿金等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期若正常办理辞职手续，工资按照的出勤天数发放。试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的，除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直播公司不发工资解决方法如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求老板进行人身损害赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人人身权益需按实际损失或侵权人获利赔偿，协商不成可向法院起诉。如不及时处理，可能导致赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，会有一定影响你的了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我们是否招聘在校实习生取决于具体的招聘计划和需求。建议访问我们的招聘网站或联系人力资源部门，以获取最准确的信息。若招聘过程存在不公或歧视，请及时咨询法律专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
