不签劳动合同如何申请仲裁？
更新时间：2012-07-26 14:23:30人浏览
问题描述：
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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周文才律师
盟
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好，那就是6x2600元，在劳动合同履行地申请即可，就在成都。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
2012-07-26 14:23:30
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，未签合同可以要求支付双倍工资，至于在何地申请，看你的工资主管部门是在何地，如有疑问，欢迎来电或当面咨询。
2012-07-24 16:30:47
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，要求6个月的双倍工资，需要在公司注册地劳动局申请，，如有疑问，欢迎来电或当面咨询。
2012-07-24 16:35:06
服务地区-四川成都
《劳动合同法实施条例》
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
仲裁需准备一下材料：
1、仲裁申诉书（一式三份，先写好一份，复印2份出来，然后再每一份上签名）
2 你的身份证
3、工作单位的企业机读档案登记资料（在当地工商局，凭个人身份证可以查询）
4、证据材料（工卡啊、考勤记录、工资卡银行转账记录啊。劳动合同之类）
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动合同履行地就是用工所在地，你可以在用工所在地和用人单位所在地两者之间选择
2012-07-24 16:28:40
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可以申请。
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