17位律师解答
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易轶律师
盟
服务地区-北京北京·电话-132-4146-0964
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
视情况而定
2012-07-25 16:18:26
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徐卫东律师
盟
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2012-07-24 15:48:29
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朱瑞雷律师
盟
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2012-07-24 17:24:12
服务地区-北京北京
《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作1年以上不满10年.年休假5天.已满10年不满20年年休假10天.已满20以上.年休假15天.法定休假、休息日不计入年假假期，如单位确因工作需要不能安排年假.经本人同意可不安排年假.应按照日工资收入300%支付年假工资。
2012-07-25 08:30:23
服务地区-湖北武汉
职工带薪年休假条例
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2012-07-24 18:28:11
服务地区-辽宁大连
根据有关规定，职工累计工作1年以上不满10年.年休假5天.已满10年不满20年年休假10天.已满20以上.年休假15天.法定休假、休息日不计入年假假期，如单位确因工作需要不能安排年假.经本人同意可不安排年假.应按照日工资收入300%支付年假工资。
2012-07-24 17:54:06
服务地区-北京北京
劳动者工作满一年就可以享受相应的年休假。
劳动者累计工作满十年的不足二十年的享受十天的年休假，满二十年的享受十五天的年休假。
这要看你是不是已满二十年，据你所述，已整整二十年，可享受十五天的年休假。
2012-07-24 16:22:21
服务地区-北京北京
《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2012-07-24 16:08:47
服务地区-北京北京
2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2012-07-24 16:06:36
服务地区-北京北京
根据有关规定，职工累计工作1年以上不满10年.年休假5天.已满10年不满20年年休假10天.已满20以上.年休假15天.法定休假、休息日不计入年假假期，如单位确因工作需要不能安排年假.经本人同意可不安排年假.应按照日工资收入300%支付年假工资。
2012-07-24 15:46:24
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