公司是否有权利强行调动员工工作地点

更新时间:2012-07-23 23:12:42人浏览
问题描述:
我是公司一普通员工,某天早上一上班人事部就给我发了调动工作的调令,我觉得工作的地点和方式都不适合我。但是公司要求强行调动。想咨询我有何应对的办法?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,如果与您劳动合同规定不一样,您可以拒绝调动。协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-07-23 14:49:28
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
如果与您劳动合同规定不一样,您可以拒绝调动。协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-07-23 18:41:33
马军丰律师
服务地区-北京北京
1、公司无权,这属于变更劳动合同,需要与员工协商确定; 2、如果想继续在这里上班,可以接受;如果不想上班,可以拒绝接受由公司出具解除劳动合同书,要求经济补偿金。
2012-07-23 23:12:42
田洪涛律师
服务地区-北京北京
如果与您劳动合同规定不一样,您可以拒绝调动。
2012-07-23 22:53:31
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好,如果与您劳动合同规定不一样,您可以拒绝调动。协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-07-23 19:05:24
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,属于违约,协商不成,可以申请劳动仲裁要求补偿。
2012-07-23 18:49:58
李娜律师
服务地区-北京北京
如果合同没有相关约定,公司行为属于违法行为,可以拒绝,协商不成可以申请劳动仲裁。
2012-07-23 18:07:01
米娜律师
服务地区-北京北京
您好:公司无权单方变更工作地点。您可拒绝公司的要求,如果公司以此为由解除合同,应当向您支付经济补偿金。
2012-07-23 17:06:33
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,属于违约,可以解除合同并主张经济补偿金。
2012-07-23 16:33:35
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果你们的合同已经约定了岗位和工作地点,单位未经你的同意擅自变动的,是违法违约的,你可以协商解决,不成可以申请劳动仲裁
2012-07-23 15:47:25
田野律师
服务地区-北京北京
如果与您劳动合同规定不一样,您可以拒绝调动
2012-07-23 15:30:53
王卉律师
服务地区-北京北京
根据法律规定,变更工作岗位和工作地点应双方协商一致,不能仅由企业单方决定调动。你若不同意,可拒绝。协商不成,可通过仲裁解决。
2012-07-23 14:49:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以随意给员工调岗
公司可以随意给员工调岗
公司可以随意给员工调岗王某在桂林市某工厂工作了6年多,其丈夫也在该单位工作。由于其丈夫另外找到了合适的工作;2005年1月,向单位提出辞职,但单位提出三个条件方
员工管理
人浏览
企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿标准是什么
公司解散员工赔偿标准是什么
公司解散员工赔偿标准是什么?1、公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错原因,大多数是属
公司法
次播放
员工不胜任现有工作岗位 能否随意调岗
员工不胜任现有工作岗位 能否随意调岗
员工不胜任现有工作岗位能否随意调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
劳动合同纠纷
人浏览
员工不胜任工作,单位可以任意调动岗位吗?
员工不胜任工作,单位可以任意调动岗位吗?
案情介绍:老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人,老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
劳动合同的订立、变更、履行均要求书面化。用人单位单方面随意调整员工工作岗位、工作地点、劳动报酬是违反法律的规定的,无书面变更协议的,变更行为无效。变更后的劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂辞退员工赔偿标准
工厂辞退员工赔偿标准
工厂辞退员工的赔偿标准是,根据该员工在工厂工作的年限,每满一年,赔偿给员工一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算
劳动法
人浏览
公司辞退员工怎么办
公司辞退员工怎么办
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。下面为你整理了公司辞退员工
公司法
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以合同约定为依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
非法融资罪有死刑吗
非法融资罪有死刑吗
我国刑法中没有非法融资罪,非法融资行为可能构成集资诈骗罪或者非法吸收公众存款罪,但两种罪名都是没有死刑的。《刑法》规定,以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,
商业招商
人浏览
你好,根据劳动合同约定处理。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
非法融资判刑后债务怎么办
非法融资判刑后债务怎么办
非法融资的行为人被判刑之后,其债务仍然应当进行偿还;被判处刑事处罚不影响民事责任的承担。我国《民法典》规定,民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责
商业招商
人浏览
您好,如果与您劳动合同规定不一样,您可以拒绝调动。协商不成,可以申请劳动仲裁
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
融资租出的固定资产属于资产吗
融资租出的固定资产属于资产吗
融资租出的固定资产属于资产。融资租入固定资产是指企业由于资金不足或因资金周转暂时困难或为减少投资风险,借助于租赁公司或其他金融机构的资金而租入的固定资产。以经营
商业招商
人浏览
贸易融资的表现形式是什么
贸易融资的表现形式是什么
贸易融资的表现形式是进口押汇、限额内透支、进口代付、远期信用证、出口托收押汇、出口保理押汇、进口托收押汇。贸易融资是指银行对进口商或出口商提供的与进出口贸易结算
商业招商
人浏览
融资融券合约到期怎么办
融资融券合约到期怎么办
融资融券合约到期之后双方当事人可以在协商一致的前提下对合同进行续约,但期限不得超过两年。我国《证券公司融资融券业务管理办法》规定,证券公司开展融资融券业务,应当
商业招商
人浏览
个人进行证券融资满足哪些条件
个人进行证券融资满足哪些条件
个人进行证券融资应当满足的条件包括有:年满18周岁;从事证券交易不少于6个月;开户资料规范,账户状态正常;具有收入来源和可支配财产;一定经验和风险承受能力;无重
商业招商
人浏览