工伤纠纷问题请指教

更新时间:2012-08-12 23:48:51人浏览
问题描述:
在处理劳动争议期间用人单位是否支付工资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郝新东律师
服务地区-广东佛山
付出了劳动,就应当支付工资。
2012-08-12 23:48:51
张洪伟律师
服务地区-辽宁阜新
应当支付工资。
2012-07-26 16:35:26
源朝君律师
服务地区-辽宁阜新
在合同期内可以要求支付
2012-07-25 10:57:14
薛成娥律师
服务地区-辽宁大连
合同存续期间应该支付
2012-07-23 08:01:19
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
如果是合同存续期间,应当支付工资。
2012-07-22 20:13:06
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁阜新
应该支付。工伤期间待遇 根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继 续享受工伤医疗待遇。
2012-07-22 20:11:34
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