单位己离职，个人社保浪费
更新时间：2024-05-07 13:32:04人浏览
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单位己离职，个人社保浪费
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员工离职后，如果公司未依法为其缴纳社会保险费，员工可以根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。经济补偿金按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。同时，员工还可以要求公司补缴社保。
2024-05-07 13:30:07
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如果公司未为员工缴纳社保，员工可以采取以下措施：首先，与用人单位沟通，要求补缴社保；其次，如果沟通无果，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保并支付相关罚款；最后，如果问题仍未解决，员工可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金和补缴社保。
2024-05-07 13:30:30
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员工在离职后一年内可以提出劳动仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，员工在离职后一年内可以向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求公司支付未缴社保的经济补偿金和补缴社保。
2024-05-07 13:32:04
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