因工作发生争执受到伤害是否算工伤

更新时间:2012-08-14 00:01:38人浏览
问题描述:
驾驶员在工作时间与他人发生争执,被打致伤残是否算认定工伤,当事人已判决并咐附带民事赔偿.
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郝新东律师
服务地区-广东佛山
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   (四)患职业病的;   (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
2012-08-14 00:01:38
田野律师
服务地区-北京北京
要看具体案情。
2012-07-18 15:59:31
田野律师
服务地区-北京北京
要看具体案情。
2012-07-18 15:53:05
谢刚律师
服务地区-贵州贵阳
具体看是否因为工作发生的,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我
2012-07-18 13:18:25
任彬律师
服务地区-河南漯河
能否认定工伤主要看,与他人发生争执是否是因为工作原因和是否在工作场所
2012-07-18 11:43:58
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