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不是工伤。。。。
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对于上班途中突发死亡的情况，可以根据我国法律规定认定为工伤，公司应该在事发30日内向当地人力资源和社会保障局（简称：人社局）申请工伤认定，否则死亡职工家属在事发
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工伤认定怎么算？通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家
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不算。
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看情况
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工作中突发疾病四十八小时内死亡的，视同工伤。
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劳动合同上有两个工作地点，这样的合同合法。在合同签订时，劳动合同上就约定了两个工作地点吗，这不违法，劳动者有权接受获不接受，不接受不签字即可；如果是前约定一个地
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在厂里受伤骨折，用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗；向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请
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工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统
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不合法。根据《工资支付条例》，只要员工付出了劳动，就有权享受劳动报酬。即使工作不满7天，单位也应支付相应工资。若单位拒绝支付，员工可先协商，协商不成可向劳动监察
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可以的，具体可以找我处理
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你好，要咨询什么法律问题
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你好，建议你报警处理，希望帮到您
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你好你是遇到热工文物
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