工作不满7天不发工资合法吗?
更新时间：2024-04-30 10:42:06人浏览
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工作不满7天不发工资合法吗
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不合法。根据《工资支付条例》，只要员工付出了劳动，就有权享受劳动报酬。即使工作不满7天，单位也应支付相应工资。若单位拒绝支付，员工可先协商，协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律处罚。
2024-04-30 10:40:06
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不合法。常见处理方式有：协商、投诉、劳动仲裁。选择时，可先尝试与单位友好协商；若协商无果，再向劳动监察大队投诉；最后可考虑申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-04-30 10:40:21
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不合法。处理方式如下：
1. 协商：与单位沟通，要求支付应得工资。
2. 投诉：向劳动监察大队反映情况，请求介入调解。
3. 劳动仲裁：如调解无果，可申请劳动仲裁，裁决单位支付工资。
注意：在处理过程中，要保留好相关证据，如劳动合同、工作记录等，以便维权时使用。
1. 协商：与单位沟通，要求支付应得工资。
2. 投诉：向劳动监察大队反映情况，请求介入调解。
3. 劳动仲裁：如调解无果，可申请劳动仲裁，裁决单位支付工资。
注意：在处理过程中，要保留好相关证据，如劳动合同、工作记录等，以便维权时使用。
2024-04-30 10:42:06
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