生病时期,公司开除我怎么办?

更新时间:2012-07-19 11:37:53人浏览
问题描述:
三年合同,上了二个月的班,生焦虑证,有病假休息,公司要开除我可以吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除合同,可以要求支付双倍赔偿。
2012-07-17 12:39:28
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
治疗期内不能解除合同。
2012-07-17 21:51:56
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你这种问题一般是这样的: 1、 公司不得无故开除员工 2、 公司违法解除合同,可以要求支付经济补偿金 3、协商不成,可以申请劳动仲裁维权 4、如有需要可直接来电咨询或者直接来所咨询。
2012-07-19 11:37:53
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
公司不得无故开除员工,可以要求支付经济补偿金。
2012-07-17 21:17:03
李再春律师
服务地区-云南大理州
在规定的医疗期内,公司不得解除与你的劳动合同。
2012-07-17 19:44:59
姚金星律师
服务地区-上海上海
不可以,但要履行正常的请假手续。
2012-07-17 16:23:50
钱岑律师
服务地区-上海上海
你好,公司不应违法解除劳动合同,如需帮助可来电。
2012-07-17 16:00:22
顾少华律师
服务地区-上海上海
病假其内部可以的.
2012-07-17 14:06:08
法律快车律师团队律师
服务地区-云南大理州
你好,公司不得无故开除员工,您可以要求公司支付经济补偿金。
2012-07-17 13:15:51
徐佳律师
服务地区-云南大理州
不可以。可以来电咨询,帮你操作相关事宜。
2012-07-17 13:10:39
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
要求支付经济补偿金。
2012-07-17 12:15:41
兰金才律师
服务地区-福建厦门
公司不得无故开除员工,可以要求支付经济补偿金。
2012-07-17 12:06:28
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