1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北秦皇岛
不合法， 我国劳动合同法第十九条明确规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
你说的事实，用人单位显然做法不符合法律规定。就客观现象看，用人单位都多多少少在执行劳动合同法方面存在一些问题，建议你在工作和维权两个方面做出慎重选择。
2012-07-14 09:21:40
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