被公司辞退，工资未发放
更新时间：2012-07-13 21:04:32人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
如未签劳动合同，员工有权要求单位支付双倍工资补偿； 如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿； 未交社保，可向劳动监察大队举报；
2012-07-13 20:17:12
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冉令涛律师
盟
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
如未签劳动合同，员工有权要求单位支付双倍工资补偿； 如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿； 未交社保，可向劳动监察大队举报
2012-07-13 21:04:32
服务地区-河北廊坊
1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
6、如没有证据，可以做一份清晰的电话录音。
2012-07-13 19:51:08
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