确认劳动关系,劳动关系的确定

更新时间:2009-08-07 17:58:21人浏览
问题描述:
请问我没有和用人单位签劳动合同,我在该单位工作6个月,现该单位不发放工资。在法律上我们形式用工关系吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
董建淑律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-137-0513-1377
要有证据,比如厂牌、工作牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、工资条、财务报销凭据、两个以上同事的证言等、、等等,只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。然后到劳动部门投诉。 建议聘请当地律师代理,有利于维护当事人的合法权益。 竭诚欢迎各位朋友咨询各类法律问题,为您提供优质高效的综合法律服务,竭力维护您最大可能的法律权益。
2009-08-07 16:55:41
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
收集存在事实劳动关系的证据,委托律师帮你打劳动仲裁官司来索要拖欠的工资和未签劳动合同的双倍工资。
2009-08-07 17:58:21
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
您好,如您有其他证据证明您在公司上班,形成事实劳动关系。详细可电话咨询。
2009-08-07 17:25:08
邹伙发律师
服务地区-北京北京
你们成立事实劳动关系,可以到劳动局投诉或者申请劳动争议仲裁
2009-08-07 17:06:18
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