工作十五年之后单位要辞退我，应给多少赔偿金？
更新时间：2012-07-11 10:02:06人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
没有超过医疗期单位不能辞退你。如果单位辞退你，你有权主张相应补偿。按工作年限支付经济补偿。违法解除你的话，要支付双倍工资的赔偿金，或申请劳动仲裁要求其继续履行合同。
2012-07-07 23:37:09
服务地区-上海上海
根据劳动合同法从08年开始应该签合同，没有签的应该给双倍工资、你与用工单位之间签订无固定期限劳动合同（劳动合同法第二十三条）。既然是无固定期限劳动合同，那么单位就不得随意解除，违法解除劳动合同（不根据劳动合同法39条40条41条规定解除劳动合同的），从94年开始计算经济补偿金。赔偿金是经济补偿金的2倍
2012-07-07 15:26:31
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