加班工资和绩效可以混在一起吗?

更新时间:2012-07-05 18:10:17人浏览
问题描述:
我朋友在**做事,因对组长说了句总是利用下班时间开会,组长便让他停工三天,上班时,主任又以看不惯为由停工7天,再上班时,就要他先签罚单(理由是上次的顶撞上司200元),并要他辞职。结算工资时,公司将250元的加班工资减少到170元,说是加班期间的绩效原因扣减,这样可以吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-四川内江
协商不成,可向劳动监察大队投诉,或向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2012-07-05 17:47:09
郑智悦律师
服务地区-广东深圳
加班工资与绩效工资分开计算。若公司无故辞退,可以主张双倍赔偿。
2012-07-05 18:10:17
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
可以向劳动部门投诉。如果用人单位非法解除合同,可以申请劳动仲裁要求经济补偿。
2012-07-05 17:58:54
倪晓敏律师
服务地区-江苏苏州
向劳动部门投诉
2012-07-05 17:43:42
邵志芳律师
服务地区-广东深圳
可以向劳动部门投诉。
2012-07-05 17:40:33
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉。
2012-07-05 17:38:19
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
协商解决。
2012-07-05 17:36:40
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