咨询一下好吗

更新时间:2012-07-07 19:03:08人浏览
问题描述:
若我主动辞职可以提出双倍工资吗、在单位工作满一年了如果我提出辞职可以申请补偿双倍工资吗
17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
员工主动辞职经济补偿。如没有签订劳动合同,可以要求双倍工资差额。
2012-07-05 19:12:11
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以主张未签 合同的双倍工资 补偿
2012-07-05 18:39:07
李海龙律师
服务地区-上海上海
如果未签订合同是可以的。
2012-07-07 19:03:08
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你这种问题是这样的: 1、 主动辞职没有补偿; 2、 如果未签订合同是可以的。
2012-07-06 16:49:05
许斌龙律师
服务地区-上海上海
可以以未签订书面劳动合同为由提出终止事实劳动关系,或者采取其他措施最好沟通后商定, 这样双倍工资就可能获得赔偿。
2012-07-06 11:55:53
侯福男律师
服务地区-上海上海
主动辞职,没有补偿金。
2012-07-05 21:48:49
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以以未签订书面劳动合同为由提出终止事实劳动关系,或者采取其他措施最好沟通后商定,
2012-07-05 21:33:04
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
如果未签书面劳动合同,你可以要求。
2012-07-05 21:05:52
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
表述不清
2012-07-05 20:19:26
刘德志律师
服务地区-上海上海
自己辞职无补偿金;
2012-07-05 17:57:14
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你主动辞职,没有补偿金。 除非,你辞职的原因是公司有过错违法的地方。
2012-07-05 17:10:46
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
权利可以放弃。
2012-07-05 16:57:25
姚金星律师
服务地区-上海上海
如果未签订合同是可以的。
2012-07-05 16:55:23
廖友律师
服务地区-江西吉安
不可以
2012-07-05 16:55:06
钱岑律师
服务地区-上海上海
你好,如果主动辞职,单位在没有违法的前提下,不能提出双倍工资。
2012-07-05 16:52:41
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以以未签订书面劳动合同为由提出终止事实劳动关系,或者采取其他措施最好沟通后商定, 这样双倍工资就可能获得赔偿。
2012-07-05 16:48:49
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
如果没签合同就可以申请赔偿。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2012-07-05 16:44:26
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