被解雇,咋样维护自己的权益?

更新时间:2012-07-08 17:49:01人浏览
问题描述:
我与单位有一年的劳动事实,但一直未合同,没有任何保险,但有工资条、工资卡、工作证,今天经理说我被解雇了,我怎样维护自己的权利?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凤玲律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-159-5436-9960
你好,保险应当给你入的,另外,没有签订书面劳动合同,根据劳动法的规定,单位从第二个月开始,应当支付你11个月的双倍工资,即应当再给你11个月的工资一份,以上尽量协商要回,如果协商要不回,可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意申请之前要组织好以下证据:1.劳动关系存在时间的证据,2.每月工资数额的证据。如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系 滨州志城律师事务所王凤玲律师回复
2012-07-08 17:49:01
郑新兵律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-139-5436-8965
向劳动仲裁委提起仲裁申请,主张解除劳动合同关系的经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资、补缴社会保险费。
2012-07-04 10:12:59
李振俊律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-155-6305-8989
向劳动仲裁委提起仲裁申请,主张解除劳动合同关系的经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资、补缴社会保险费。
2012-07-07 17:18:32
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
可以申请劳动仲裁
2012-07-03 21:29:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业裁员农民工如何维护权益?
企业裁员农民工如何维护权益?
针对目前企业大幅裁员的情况,农民工该如何维护合法权益呢?如果发生劳动争议,解决途径有哪些?
解雇裁员
人浏览
试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。因为试用期内劳动者不符合岗位要求的,用人单位与劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退不走怎么办
员工被辞退不走怎么办
员工被辞退后不走,如果是因为单位存在违法行为或者未完成事项,那么此时用人单位需要积极处理完相关事项和赔偿问题。根据《劳动
劳动法
次播放
维护消费者权益
维护消费者权益
消费者的合法利益是受法律保护的,而依据我国消费者权益保护法的规定,消费者的利益受到非法侵害的,消费者可以进行消费维权,维护自己的利益,那么怎么维护消费者权益?下
损害赔偿
人浏览
维护消费者权益的途径
维护消费者权益的途径
在现代市场经济中,国家依照社会经济运行的需要和市场上消费者的主体地位,制定明确的立法,这就使消费者权益不仅是一种公共约定和共认的规范,还得到了国家法律的确认和保
损害赔偿
人浏览
关于被公司辞退问题的解答:例如,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期被辞退如何赔偿
哺乳期被辞退如何赔偿
哺乳期被辞退的属于违法解除劳动合同的情形,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
劳动法
人浏览
维护消费者权益的途径哪些
维护消费者权益的途径哪些
实践中,每个人都在充当消费者的角色,在消费过程中,商家如果使用欺诈等手段侵害了消费者的利益,作为消费者,应积极地寻求各种途径来维护自己的合法权益。那么,维护消费
损害赔偿
人浏览
在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》8
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
你好,协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
您好,协商不成,可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据鉴定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
学校对此情况可能承担一定责任。依据《中华人民共和国民法典》的规定,如果学校未尽到对学生的教育、管理职责,导致学生受伤或受到其他损害,学校应承担相应责任。视频中的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
您好,协商不成向运输公司投诉,或者起诉维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
您好,三根肋骨疑似骨折是严重伤害。处理方式通常包括报警、就医并保存证据、进行伤情鉴定等。选择处理方式时,要考虑伤害程度、证据情况和个人意愿。如伤情严重,应首先就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
法律分析:视具体情况而定,如果没有使用课程,可以要求退款。协商不成,可以起诉,一般的协议可以是书面的,也可以是口头的,虽然你们没有签订书面协议,但双方如达成口头
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉培训机构可以找消费者协会投诉。国家保护消费者的合法权益不受侵害。经营者与消费者进行交易,应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。经营者为消费者提供其生产、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以为你提供帮助
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
政府会公布征地拆迁补偿标准的,按该标准计算赔偿即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询