工伤鉴定时效
更新时间：2012-07-02 23:08:46人浏览
问题描述：
我在施工单位，会计，2010年元月在现场去办公室路上扭伤右腿，当时没在意，之后一直疼痛，核磁检查为半月板裂纹，进行保守治疗，打护膝行走。2012年元月后疼痛加剧，带护膝上下楼困难，停职修养，2012年5月入院治疗，确定交叉韧带断裂，手术中检查发现半月纵裂，进行了半月板缝合及交叉韧带重建手术。2012年6月出院进行康复训练。
问题：1、可否进行工伤认定申请？
2、是否超过工伤认定时效？原来没认为这么严重，住院后才清楚的。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照《民法通则》第121条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
因此一般情况下，工伤认定的实效为1年。但是对于超过工伤认定时效的情况，只要不超过《民法通则》规定的两年时效期，职工就可以向法院提起民事诉讼，维护自己的权益。
2012-07-02 23:08:46
服务地区-江苏无锡
对因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。
2012-07-02 15:05:04
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