劳动合同到期单位不续签违法吗
更新时间：2024-04-30 20:04:04人浏览
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劳动合同到期单位不续签违法吗
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劳动合同到期单位不续签可能违法。依据《劳动合同法》，若满足特定条件，如连续工作满十年等，劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同，单位拒绝则违法。此外，单位不续签通常应支付经济补偿金，若违法不续签则可能需支付更高赔偿金。不及时处理可能导致劳动争议和法律责任。
2024-04-30 20:02:12
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劳动合同到期不续签，处理方式多样。通常单位应支付经济补偿金，若违法不续签，劳动者可要求赔偿金。选择处理方式时，应考虑劳动合同类型、续签条件及双方意愿。如劳动者希望续签，而单位拒绝，可依法维权；若双方同意不续签，则按法律规定支付补偿金即可。
2024-04-30 20:02:19
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劳动合同到期单位不续签需分情况处理。若满足无固定期限劳动合同条件，单位应续签；若不满足，单位可支付经济补偿金后合法不续签。劳动者不同意不续签，可申请劳动仲裁；同意不续签，则办理离职手续并领取补偿金。如单位违法不续签，劳动者可要求赔偿金并维权。
2024-04-30 20:04:04
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