请问这样的工作时间是否合法,是否有加班工资?

更新时间:2012-06-29 19:15:17人浏览
问题描述:
今年2月我与一家公司签定了劳动合同,但是合同的 第三条:工作时间和休息休假. (一)甲乙双方同意以下第()种方式确定乙放的工作时间. 1.标准工时制,即每日工作()小时,每周工作()小时.每周至少休息1日. 2.不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制. 3综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制. (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按<劳动法>第四十一条执行. (三)乙方依法享有法定节假日.婚假.丧假等假期. (四)乙方的其他休息休假安排_____________________. 以上是合同上原样打下的,签合同的时候公司要求我们只写上自己的资料,其他是公司填的,工作时间却没 有填写,请问这样该按哪一条计算工作时间,我每月工作360小时,上24小时休息24小时,公司领导说我没有 加班工资,而且周日也没有。请问这又是否合法,有哪些依据,该如何处理?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵小计律师 咨询我
服务地区-陕西咸阳·电话-186-2848-7578
建议搜集证据,若协商不成申请劳动仲裁
2012-06-28 16:58:43
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
可以申请劳动仲裁
2012-06-29 14:52:22
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
不合法,可以申请劳动仲裁,要求公司支付加班工资。
2012-06-29 19:15:17
马唐建律师
服务地区-重庆重庆
你的工作时间严重超过法律规定的工作时间,用人单位行为违法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2012-06-28 23:48:48
方西乾律师
服务地区-河南洛阳
你的工作时间严重超过法律规定的工作时间,用人单位行为违法,可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
2012-06-28 14:21:10
郭蒲林律师
服务地区-陕西西安
不合法,可以申请劳动仲裁,要求公司支付加班工资
2012-06-28 13:37:42
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
建议搜集证据,若协商不成申请劳动仲裁
2012-06-28 11:29:40
华战勇律师
服务地区-陕西西安
申请劳动仲裁
2012-06-28 10:49:58
易正街律师
服务地区-江苏苏州
不合法,可以申请劳动仲裁,要求公司支付加班工资。
2012-06-28 08:03:50
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