被工作单位辞退是应注意什么。
更新时间：2012-06-29 16:56:42人浏览
问题描述：
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，你可要求单位支付你未依法签订劳动合同的双倍工资、违法辞退的两倍经济赔偿等；如果对伙食费约定由单位支付的，也可要求单位承担；协商不成的，可到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
2012-06-29 09:20:50
服务地区-北京北京
没签书面合同可以主张双倍工资，如果超过一年没有签订书面合同，视为已经订立无固定期限劳动合同，单位不能随意解除，单位违法解除的，你可以申请仲裁要求赔偿。
2012-06-28 16:08:40
服务地区-广东广州
你可要求单位支付你未依法签订劳动合同的双倍工资、违法辞退的两倍经济赔偿等；如果对伙食费约定由单位支付的，也可要求单位承担；协商不成的，可到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
2012-06-28 11:35:42
服务地区-广东广州
您好。如果是工厂辞退您，您可申请劳动仲裁，如果您已经在工厂里工作了两年，可要求工厂支付相当于11个月工资的未签订劳动合同期间的双倍工资差额，相当于2个月工资的经济补偿金，以及相当于2个月工资的经济赔偿金。如果您有证据证明，当时工厂答应给您伙食费，也可要求工厂支付。
2012-06-28 10:01:43
服务地区-广东广州
可以主张不签订劳动合同的两倍工资，及经济补偿。伙食费的话，你没有证据是很难要求的。协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
2012-06-28 09:20:40
服务地区-广东广州
没签书面合同可以主张双倍工资，如果超过一年没有签订书面合同，视为已经订立无固定期限劳动合同，单位不能随意解除，单位违法解除的，你可以申请仲裁要求赔偿。
2012-06-27 23:23:44
服务地区-重庆重庆
没签书面合同可以主张双倍工资，如果超过一年没有签订书面合同，视为已经订立无固定期限劳动合同，单位不能随意解除，单位违法解除的，你可以申请仲裁要求赔偿。
2012-06-27 22:33:29
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