被辞退应注意那些
更新时间：2013-02-18 11:53:44人浏览
问题描述：
当天被通知因公司人员调整原因辞退，工作已经11个月了，没签合同和社保。是否能够要求补偿。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东中山
未签劳动合同，自用工之日起一个月，公司应支付双倍工资（11个月），你可以要求公司再支付你10个月本人工资。公司未为你缴纳社保费，可以要求补缴，不能补缴的可向你支付那部分社保费。先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。
2013-02-17 16:12:28
服务地区-黑龙江哈尔滨
未签劳动合同，自用工之日起一个月，公司应支付双倍工资（11个月），你可以要求公司再支付你10个月本人工资。公司未为你缴纳社保费，可以要求补缴，不能补缴的可向你支付那部分社保费。先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。
修改答案：
2013-02-17 13:38:56
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