上班期间受伤却被开除

更新时间:2012-06-29 19:22:09人浏览
问题描述:
各位大律师;你们好,我的手在上班期间受伤,当时不知道怎么报工伤就在家休息了5天,在去上班却被告知被开除了明天去办手续现在我该怎么办?各位,我现在很无助,还请各位帮帮忙,谢谢了。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,建议先申请工伤认定,根据劳动能力鉴定结论主张工伤赔偿。另外公司涉嫌违法解除劳动合同,您可以主张赔偿金。抓紧时间办理工伤认定,祝您好运。如有需要,可以联系
2012-06-27 08:38:47
徐静律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-135-5433-8072
单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金。同时你可以申请工伤认定,要求工伤赔偿。
2012-06-28 08:58:35
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
公司违法解除合同,可申请仲裁要求赔偿。同时申请工伤认定与鉴定,主张工伤赔偿。
2012-06-27 08:51:24
赵英芳律师
服务地区-江苏常州
先申报工伤。
2012-06-29 19:22:09
杨伟光律师
服务地区-江苏常州
首先,你因公受伤,应当向劳动部门申请工伤,构成伤残的,还可以申请劳动能力鉴定,根据伤残等级计算赔偿金额。其次,在受伤期间,用人单位单方面解除与你的劳动合同系违法行为,你可以要求用人单位支付紧急补偿金。
2012-06-28 12:42:07
卢和建律师
服务地区-江苏常州
可以申请劳动仲裁,先行收集相关证据!建议委托律师参与!
2012-06-27 14:38:18
丁毅律师
服务地区-江苏常州
赶紧做工伤认定,然后做劳动能力鉴定,再问公司要求赔偿 另外,公司开除你,你看看开除理由,然后可以申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金的 详情可咨询本律师
2012-06-27 14:03:26
王达连律师
服务地区-江苏盐城
建议进行投诉或者申请劳动仲裁,也可以委托律师参与其中,进行及时有效维权。
2012-06-27 12:06:49
沭阳李钊律师
服务地区-江苏宿迁
可以申请仲裁
2012-06-27 07:50:00
易正街律师
服务地区-江苏苏州
公司违法解除合同,可申请仲裁要求赔偿。同时申请工伤认定与鉴定,主张工伤赔偿。
2012-06-26 20:59:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕期间能否辞退
怀孕期间能否辞退
核心内容:根据我国相关法律规定,在孕期间,员工如果未有重大过错,是不可以被单位辞退的。本文由法律快车劳动小编为你分析单位借口产假辞退员工是否合理。
辞退
人浏览
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间合同到期了公司能解雇员工的吗
怀孕期间合同到期了公司能解雇员工的吗
怀孕期间合同到期了的,公司不能解雇员工,合同的期限需要进行顺延。如果公司解雇怀孕的员工的,则属于违法解除劳动合同,公司要
劳动法
人浏览
上班期间斗殴受伤不属于工伤
上班期间斗殴受伤不属于工伤
上班期间斗殴受伤是不会被认定为工伤的。而这起案件的原告却认为自己是为了维持劳动纪律,在履行职务行为时被打伤的,理应属于“工伤”,于是他向劳动部门申请工伤认定,却
工伤责任认定
人浏览
上班途中受伤后被开除怎么办?
上班途中受伤后被开除怎么办?
上班途中受伤后被开除怎么办?我朋友3月遇车祸,至今未俞。因为是上班路上遇车祸,他申请了工伤。他所在的公司因为他受伤住院上不了班,还申请工伤,很生气。5月20日,
刑事诉讼法
人浏览
根据《劳动法》第二十五条:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。《劳动法》
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间可以解雇员工吗
疫情期间可以解雇员工吗
疫情期间,如果员工有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内等情形的,不能解雇员工。但如果员工严重违反用人单位的规章制度;或
劳动法
人浏览
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗?根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动法
人浏览
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,不但要全额支付工资,还应当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时报警,进行法医鉴定。经鉴定达到轻伤以上的,追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪。属于轻微伤的按治安案件处罚。被害人可以提起民事诉讼,要求支付人身损害赔偿。《治安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时申请工伤认定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除合同,可申请仲裁要求赔偿。同时申请工伤认定与鉴定,主张工伤赔偿。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
可以自己去劳动部门申请工伤认定。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
你好,需要先申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更工作地点,应该经你同意,你不同意被迫辞职,可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金,并支付赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
你好,如果无骨折的话,无伤残
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
合同到期未续签,劳动者一般需提前30天通知用人单位才能离职。但若双方协商一致,可按协商日期离职。依据《劳动合同法》第八十二条、第三十七条,未及时处理可能导致用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
工商投诉一般会在七个工作日内得到处理结果。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,工商部门会及时处理消费者投诉,并告知处理结果。若不及时处理,可能会影响消费者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司调岗位不去,一般无赔偿,但可能有经济补偿。若公司未与劳动者协商一致调岗,且没有生产经营必要性,劳动者可解除劳动合同并获得经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果用工单位欠农民工工资不给的,农民工可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报,要求其支付工资并给予赔偿,也可以直接向人民法院起诉要求对方按时支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁有用。劳动仲裁委员会可依法处理拖欠工资问题,保障劳动者权益。依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资,拖欠工资违法,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询