员工医疗期在一年内累计不超过六个月的,其病伤假工资为多少?

更新时间:2009-08-07 12:30:24人浏览
问题描述:
员工医疗期在一年内累计不超过六个月的,其病伤假工资为多少?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
本人工资的60%,不低于最低工资的80%。
2009-08-06 20:33:52
胡国栋律师
服务地区-广东深圳
你好!据你所述的情形,不低于最低工资的80%
2009-08-07 12:30:24
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,病假工资按不低于本人工资的60%
2009-08-06 21:14:30
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
病假工资按不低于本人工资的60%,但不得低于深圳最低工资的80%支付。
2009-08-06 10:39:22
刘方兰律师
服务地区-北京北京
《工伤保险条例》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”
2009-08-06 10:15:50
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