15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，你可以要求公司补交。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以提出离职，要求结清你工作期间的全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。公司应在你离职后3天内结清工资。
2012-06-26 08:27:03
服务地区-广东珠海
没有签订合同的，可以直接跟公司解除劳动关系，如果自入职起至今未签订劳动合同没有超过两年的，尽快去申请劳动仲裁，要求公司赔偿不签订劳动合同的双倍工资。
2012-06-25 19:42:28
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