1.6日我给总部发了电子邮件的辞职申请并说明了1.5日就已经申请过。还是不给签字,我能拿到应该得的工资吗?

更新时间:2009-01-07 16:19:07人浏览
问题描述:
我是2008.12.22日入职,2009.1.5日递交离职表,没有受理,1.6日我给总部发了电子邮件的辞职申请并说明了1.5日就已经申请过。希望领导给予批准。 我还没来得及和公司签定劳动合同呢,我应该提前3天还是7天提出申请? 如果还是不给签字,那我自己可以从1.6日算起,到期自己走吗? 我能拿到应该得的工资吗?为了保护自己的权益我应该注意些什么?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
可以拿到工资,可以离职,理由是单位不给你缴纳社会保险。
2009-01-07 15:08:27
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
能拿到应该得的工资
2009-01-07 00:19:09
杨帅娜律师
服务地区-江苏镇江
1、毫无疑问,应得的劳动报酬单位是应该支付给你的。 2、如果没有签订劳动合同,随时可以提出辞职。 3、如果需要办理交接手续,请不要擅自离职,以免授人以柄。 4、可以申请劳动争议仲裁,要求解除劳动关系,支付双倍工资(没有签订劳动合同),经济补偿金。
2009-01-07 16:19:07
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
提前三天提出解职。已做天数的工资应当发!
2009-01-07 15:29:34
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 没有订合同的,随时可以离职!
2009-01-06 21:50:15
杨玉刚律师
服务地区-山东济南
如果没有签订劳动合同,可以随时要求辞职。
2009-01-06 19:21:38
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