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徐卫东律师
盟
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你好，依据《劳动合同法》，劳动合同到期终止属于四十四条第一款的情形，依据四十六条关于经济补偿的规定，属于有经济补偿的情形：“（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”
2012-06-25 11:31:25
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你好，可以。。
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要看合同是如何具体规定的。
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没有
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