工作期间,突发心脏病死亡,算不算工伤?

更新时间:2012-06-26 15:32:17人浏览
问题描述:
工伤怎么界定???时间上怎么判断
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
傅春萍律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-137-0681-7283
你好,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可视为工伤。我是杭州劳动工伤专家律师,具体如有需要可电话免费咨询。
2012-06-25 20:04:26
罗钟亮律师 咨询我
服务地区-浙江金华·电话-136-7681-1945
申请工伤认定。应属于工伤。
2012-06-25 11:14:30
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤。
2012-06-25 05:22:10
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,在工作场合承担工作任务,48小时内抢救无效死亡的,属于工伤。欢迎联系,详细咨询,优惠代理。
2012-06-26 15:32:17
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
突发疾病经抢救无效,48小时内死亡的,可以认定为工伤,按照工伤的标准进行赔偿。
2012-06-25 18:13:59
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
医院抢救48小时内死亡的可以算。
2012-06-25 16:31:29
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
视同工伤
2012-06-25 11:22:31
张玉娟律师
服务地区-广东珠海
申请工伤认定。应属于工伤。
2012-06-25 10:07:17
袁才律师
服务地区-浙江杭州
可视同工伤。
2012-06-25 09:57:24
翁国有律师
服务地区-浙江杭州
应该属于工伤死亡。
2012-06-25 00:00:51
田洪涛律师
服务地区-北京北京
48小时死亡的算。
2012-06-24 23:22:36
李红涛律师
服务地区-河南郑州
您好:可视同工伤。
2012-06-24 23:18:52
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
如果员工在工作期间因疾病死亡了,根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤 (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2012-06-24 23:13:10
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