公司恶意调岗降薪逼我离职

更新时间:2012-06-27 12:24:24人浏览
问题描述:
我在公司工作9年了,现在公司以调岗降薪为由恶意逼我离职,期间从2011年开始未签劳动合同,但是交了社保,我该如何维权
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李长志律师 咨询我
服务地区-安徽芜湖·电话-189-4955-0199
可通过劳动仲裁维权。建议详细电话咨询本律师。
2012-06-24 23:45:39
王自强律师
服务地区-安徽合肥
。可通过劳动仲裁维权
2012-06-27 12:24:24
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
申请劳动仲裁
2012-06-25 16:27:47
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽马鞍山
你可以提供相关证据证明你从2011年后还在上班。 根据合同法相关规定,你公司这样做是不符合合同的。调动需要双方同意,如一方不同意,可以维持原合同岗位。否则视为违规。您可以向劳动仲裁咨询或申请仲裁。
2012-06-24 22:28:56
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽芜湖
你可以提供相关证据证明你从2011年后还在上班。 根据合同法相关规定,你公司这样做是不符合合同的。调动需要双方同意,如一方不同意,可以维持原合同岗位。否则视为违规。您可以向劳动仲裁咨询或申请仲裁。
2012-06-24 22:18:44
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