劳动仲裁除了委托书还需什么
更新时间：2022-09-21 20:29:04人浏览
问题描述：
除委托书外，劳动仲裁还需要什么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150703人 · 响应时间 平均5分钟内
申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交下列材料：提供相应的能证明仲裁请求的证据材料；申诉书，并按照被诉人数提交副本；申诉人和被申诉人的身份证明材料；等。可以参加劳动仲裁的人员：当事人；第三人；代理人
2022-09-21 20:23:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请撤销婚姻的程序是什么
实践中，对于婚姻的处理情况，一般是需要根据有关的手续和情况进行办理，并且对于权利的行使予以保障。那么，申请撤销婚姻的程序是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知
婚姻家庭一般规定
人浏览
事实劳动关系仲裁申请书格式是什么
在工作劳动中，一般入职后，劳动者与用人单位之间是存在劳动关系的，不管有没有签劳动合同，相信大家对于一些事实劳动关系的存在并不是很了解。因此，想必大家想知道关于事
事实劳动关系
人浏览
劳动仲裁需要什么资料
经常听说职工在劳动关系中受到不公平待遇可以去申请劳动仲裁，劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是尤为重要的，那申请劳动仲裁需要什么资料？申请劳动仲裁流程怎么走？申请劳动仲
劳动仲裁知识
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动仲裁是可以由用人单位提出的。如果用人单位与劳动者之间产生争议的，单位可以向仲裁委员会提交书面的仲裁申请书和证据资料。可申请劳动仲裁的当事人包括单位一方和劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后再申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
"用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，提供劳动合同等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
未签劳动合同，只要有其他证据，可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于；单位解除劳动合同。您对仲裁裁决不服，可自收到裁决书之次日起15日内起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询