不签劳动合同仲裁期,未签劳动合同可以申请仲裁吗

更新时间:2021-04-21 15:54:25人浏览
问题描述:
未签劳动合同可以申请仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱建华律师 咨询我
服务地区-安徽芜湖·电话-180-0553-2996
用人单位在你入职一个月应当与你签订劳动合同。否则,从第二个月开始应当支付你双倍工资。
2021-04-21 15:54:25
何翠主任律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-189-0640-7005
未签劳动合同,只要有其他证据,可以申请仲裁
2021-04-19 10:27:06
陈纪豹律师
服务地区-福建福州
您好,可以申请劳动仲裁,主张未签订书面劳动合同的双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-04-19 10:28:54
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